Mimo że popularność mediów społecznościowych rośnie cały czas przy rekrutacyjnych procesach, to cały czas nie nie są jeszcze optymalnie wykorzystane. W chwili obecnej podstawową przeszkodą jest brak sprawnych narzędzi, jakie mogłyby zautomatyzować zarządzanie propozycjami pracy. Jeżeli narzędzia tego typu zostaną dostarczone, to popularność tej metody jeszcze wzrośnie.